Posts Tagged ‘Yahoo! Meme’

Estamos contratando no Yahoo! Brasil

Thursday, November 18th, 2010

Estamos contratando desenvolvedores para o Yahoo! Brasil!

Nosso time é responsável pelo desenvolvimento e manutenção do Yahoo! Meme. Para trabalhar conosco é imprescindível ser faixa preta em Python, PHP ou JavaScript e conhecer pelo menos uma segunda outra dessas três. Mesmo sendo essas as principais linguagens que usamos por aqui, precisamos de desenvolvedores multidisciplinares que saibam usar diferentes tipos de ferramentas – porque nunca sabemos quais produtos virão no futuro e que tipos de vantagens poderemos ter usando ferramentas diferentes.

Tão ou mais importante do que isso é ter ótimos conhecimentos sobre desenvolvimento ágil (especialmente XP), conhecer ferramentas de testes unitários, ser capaz de trabalhar com TDD, entender sobre CI e a sua importância, automatização de rotinas/build/etc., melhores práticas de desenvolvimento de software, Orientação à Objetos, Domain-Driven Design e tudo mais que puder ser relevante para ajudar a construir software confiável e manutenível de forma rápida e com ritmo/qualidade sustentável. Experiência com automatização de testes com Selenium ou Webdriver também é essencial. Como trabalhamos com web, também é necessário ter conhecimento em HTML, CSS e desenvolvimento de aplicações cross-browser.

Como desenvolvemos produtos de escala mundial, é necessário ter experiência com aplicações de alta performance e disponibilidade, identificação e otimização de gargalos de performance, escalabilidade, caching e sharding. É importante também ter bons conhecimentos de pelo menos um tipo de Unix e seus derivados.

Conhecimentos em C, C++, arquitetura de serviços, desenvolvimento de mashups, experiência com uso e desenvolvimento de APIs (REST, YQL, etc.) e experiência em desenvolvimento para iPhone/iPad são bons diferenciais, porém não são requeridos.

Para estas posições é necessário saber inglês bem, o que quer dizer que você deve ser capaz de conversar e ler/escrever em inglês sem problemas (e eventualmente ser entrevistado em inglês caso necessário).

Estamos procurando por pessoas criativas, que gostem de inovação, de pesquisar e identificar novas tendências e de encarar desafios complexos com agilidade e velocidade. Nosso time é pequeno, jovem e nosso ambiente está em constante mudança e evolução. Queremos pessoas irreverentes, que gostem de desafios, com idéias novas e com vontade de criar produtos incríveis!

A empresa oferece contratação apenas por CLT e benefícios como plano de saúde e vale refeição. Estamos localizados na Vila Olímpia em São Paulo. Geralmente contratamos pessoas de outros estados, mas desta vez infelizmente só estamos contratando pessoas de São Paulo/Capital. Update: Voltamos a contratar pessoas pessoas de outros estados e oferecemos auxílio para mudança (passagem, hospedagem, etc.).

Se você se encaixa neste perfil, envie seu curriculo em inglês para mim (gc AT yahoo-inc.com) com uma lista dos últimos 3 livros técnicos que leu. Não esqueça de colocar links para o seu Twitter, LinkedIn, GitHub e o que mais você achar relevante e que pode nos ajudar a te conhecer melhor. :)

Update: mais detalhes sobre a vaga (em inglês) na página de desenvolvedores do Meme.

O Open Hack Day BR 2010 foi sensacional!!!

Monday, March 22nd, 2010

O Yahoo! Open Hack Day Brasil 2010 foi sensacional! Não tenho palavras para descrever o quanto fiquei feliz ao ver a quantidade enorme de feedbacks positivos que tivemos sobre o evento. Foram três meses de muito trabalho para organizar todos os detalhes e estou imensamente feliz que deu tudo certo!

Yahoo! Open Hack Day Brasil 2010
Foto: Hackers no Senac para o Open Hack Day 2010

O evento começou uma semana antes com a comunidade brasileira de desenvolvedores mostrando sua força! Os Yahoos gringos ficaram assustados com o tamanho da movimentação dos hackers no nosso wiki interagindo e formando times. Mais um exemplo disso foi quando o Eduardo Otubo (@otubo, que inclusive foi o ganhador de uma das categorias) teve a excelente idéia de criar um canal no IRC (#brhackday no Freenode) onde o pessoal começou a trocar idéias antes mesmo do fim de semana.

Quando o evento começou tivemos alguns pequenos problemas de conexão com a Internet mas graças ao feedback dos hackers e ação instantânea do nosso time conseguimos resolver tudo bem rápido. Aliás, passei 36 horas lendo o Meme, Twitter, IRC, circulando e lendo nosso quadro de feedback para garantir que todos estavam tendo seus problemas resolvidos e que tinham as melhores condições possíveis para programar. Eu diria que o destaque foi quando começamos a ser bloqueados pela API do Twitter (porque todos estavam saindo pelo mesmo IP e chegamos rápido ao limite de 150 requests/hora) e o Cody Simms (@cody) rapidamente ligou para nossos amigos do Twitter, que aumentaram generosamente o limite permitido para o nosso IP!

O resultado foi que tivemos hacks incríveis e de altíssima qualidade. O Christian Heilmann (@codepo8) – que assim como o Cody (e o Anil) veio ao Brasil especialmente para participar do Open Hack Day – acabou de escrever um post no blog do Yahoo! Developer Network (YDN) sobre as categorias de prêmios e seus ganhadores:

  • Hack “Keep it local”: “PlaceHacker” por Maurício Maia – uma cópia do Yahoo! Placemaker que funciona com maior precisão no Brasil e com registros em português.
  • Melhor Hack com o Meme: “SlideMeme” por Carlos Duarte do Nascimento e Vanessa Sabino – um hack para postar apresentações do Slideshare no Yahoo! Meme, convertendo as apresentações para GIFs animadas.
  • Melhor hack com YQL: “Gas Finder” por Eduardo Otubo e Luciano Camilo – uma colaboração (na verdade apresentada em dois hacks separados) que criou uma tabela YQL com os preços de gasolina em São Paulo e uma aplicação em Android que te leva para o posto de gasolina mais barato próximo de você.
  • Hack de melhor utilidade pública:: “Infraero BR parser” por Danilo Bento – um conversor e API que permite encontrar rapidamente várias informações de vôos e aeroportos do Brasil.
  • Melhor hack com YAP: “filmes.cc” por David Ruiz e Ricardo Felipe Noronha Martins – uma aplicação com YAP que mostra os horários de cinemas no Brasil e permite convidar amigos para ir com você
  • Melhor hack escolhido pelos hackers e vencedor geral (sim, os hackers e os juízes concordaram): “F1 Results” por Daniel Rodrigues da Costa Filho, Fabio Dan Dias Cardoso e Iraê de Carvalho Brasil – uma visualização incrível dos resultados históricos da Fórmula 1 baseados na Ergast API e usando Canvas, CSS3 e HTML5 para fazer uma ótima interface rica.

Todos os hackers campeões ganharam uma mochila de notebook personalizada do Yahoo! Open Hack, um iPod Touch e o nosso respeito!

Ganhadores do Yahoo! Open Hack Day Brasil 2010
Foto: ganhadores do Yahoo! Open Hack Day Brasil 2010

Veja as fotos no nosso grupo do Flickr e mais posts sobre o evento na página de notícias do nosso wiki. Veja também a lista dos 48 hacks submetidos no Hack.Trackr e o nosso Delicious para alguns links interessantes.

Mais uma vez um obrigado especial para os meus queridos Anil Patel (@anilpatel) e Mayra Attuy (@mayra_attuy) que passaram os últimos três meses comigo ajustando cada detalhe desse evento. Obrigado também a toda equipe do Yahoo! Brasil – em especial Pedro Valente (@pedrovalente) e Antonio Carlos Silveira (@acarlos1000) que ajudaram MUITO – e a todos vocês hackers por terem vindo e hackeado por 24 horas sem parar criando projetos inspiradores, fazendo deste evento um grande sucesso!

Nos vemos no próximo Open Hack Day, aguardem notícias! :)

Vem aí o Yahoo! Brasil Open Hack Day 2010!

Friday, February 5th, 2010

Dando início às atividades de 2010 (Já estava na hora), estamos organizando o Yahoo! Brasil Open Hack Day que acontecerá nos dias 20 e 21 de março de 2010 no Centro Universitário Senac (Campus Santo Amaro).

Vencedores da Categoria "What the hack was that"

Esta será a segunda edição do evento no Brasil, que também já acontenceu em Sunnyvale, Londres, Bangalore e Taiwan. A última edição no Brasil foi em novembro de 2008 e foi um sucesso enorme; com aproximadamente 200 participantes e uma porção de hacks interessantes!

Serão 24 horas sem parar de hacking, aprendizado, diversão e a oportunidade de conhecer outros hackers! O Yahoo! vai patrocinar comida, bebida e tudo mais que os hackers precisarão para ficarem confortáveis, felizes e liberarem sua criatividade! Haverá também um espaço pra dormir caso alguém queira tirar uma soneca.

No último Hack Day (que eu infelizmente não estava presente) houve hacks muito legais, de aplicações móveis a hacks de hardware. Por exemplo, os ganhadores da categoria “What the Hack” usaram Python, Flickr, Twitter e alguns pedaços de hardware para construir uma placa com LEDs que piscavam mais ou menos dependendo do número de fotos no Flickr e posts no Twitter com a tag oficial do Hack Day.

Também houve um hack super criativo sem código (como assim?!?!), que inclusive acabou obrigando que uma nova categoria fosse criada – “Using the environment Hack”:


Vamos juntos criar novos aplicativos usando as plataformas abertas do Yahoo! como YQL, YAP, Meme, YUI3, Pipes, Flickr e, é claro, quaisquer outras ferramentas de desenvolvimento abertas que você quiser usar. Os melhores hackers ganharão um prêmio e o direito de serem vangloriados até o fim dos tempos ou o próximo Hack Day, o que quer que aconteça primeiro. :)

As inscrições são limitadas, portanto corra e faça logo a sua em http://hackday.com.br! Caso tenha alguma dúvida entre em contato pelo e-mail openhackbrazil@yahoo-inc.com.

Está aberta a temporada de hacking no Brasil!

Yahoo! procura Ninjas

Thursday, January 14th, 2010

Estamos procurando Desenvolvedores e Scrum Masters Ninjas para integrarem nossa equipe no Yahoo!

Nosso time é o que chamamos de “Innovation Cell”, que é algo como uma incubadora de projetos, responsável por pesquisar e criar novos produtos. Atualmente nosso carro-chefe é o Yahoo! Meme, que foi inteiramente desenvolvido no Brasil no último ano e já está em vários outros países como Indonésia, Filipinas, México, Argentina e Taiwan.

Desenvolvedor Ninja

Os Desenvolvedores Ninja serão responsáveis pelo desenvolvimento e manutenção de aplicações web, em especial o Yahoo! Meme e outros aplicativos de integração com redes sociais. É imprescindível ser faixa preta em Python, PHP ou JavaScript e conhecer bem pelo menos uma segunda outra dessas três. Mesmo sendo essas as principais linguagens que usamos por aqui, precisamos de desenvolvedores multidisciplinares que saibam usar diferentes tipos de ferramentas – porque nunca sabemos quais produtos virão no futuro e que tipos de vantagens poderemos ter usando ferramentas diferentes.

Tão ou mais importante do que isso é ter ótimos conhecimentos sobre desenvolvimento ágil e ser capaz de trabalhar com TDD, entender sobre CI e a sua importância, automatização de rotinas/build/etc., melhores práticas de desenvolvimento de software, Orientação à Objetos, Domain-Driven Design e tudo mais que puder ser relevante para ajudar a construir software confiável e manutenível de forma rápida e com ritmo/qualidade sustentável. Experiência com automatização de testes com Selenium ou Webdriver também é essencial.

Como desenvolvemos produtos de escala mundial, é necessário ter experiência com aplicações de alta performance e disponibilidade, identificação e otimização de gargalos de performance, escalabilidade, caching e sharding. É importante também ter bons conhecimentos de pelo menos um tipo de Unix e seus derivados.

Conhecimentos de OpenSocial, desenvolvimento de mashups, arquitetura de serviços e experiência com uso e desenvolvimento de APIs (REST, YQL, etc.) são diferenciais.

Scrum Master Ninja

O Scrum Master Ninja deverá ajudar o time de desenvolvimento a produzir no máximo da sua capacidade. Sua missão será organizar e facilitar os Sprint Plannings e Reviews, bem como Retrospectivas e o que mais for necessário para suportar os times de desenvolvimento e produto. Ele deverá identificar e remover impedimentos, ajudar o time a manter o foco mas dando todo o espaço e autonomia que ele precisa para se auto-organizar e gerenciar. É necessário já ter tido alguma experiência anterior relevante nesta posição.

Como o Yahoo! é uma empresa que em sua maioria ainda trabalha com métodos tradicionais de desenvolvimento, esta pessoa também será responsável por fazer com que o time esteja dentro das normas da empresa, gerando relatórios para as células de gerenciamento de projetos e fazendo algum trabalho burocrático de registro e comunicação de métricas.

Queremos um Scrum Master influente, que seja capaz de entender questões técnicas mesmo que em alto nível, que seja apaixonado por procurar maneiras de melhorar o processo de desenvolvimento, construtivo na hora de resolver problemas e solucionar conflitos e com muita vontade de descobrir novas maneiras de trabalhar com métodos ágeis. O Yahoo! é uma empresa que ainda está engatinhando em métodos ágeis e por isso precisamos de alguém com muita disposição e vontade de mudar a empresa!

Por último, experiência com XP, Lean Software Development, Kanban e diversos métodos ágeis são diferenciais.

Continuando…

Para ambas as posições é necessário inglês avançado, o que quer dizer que você deve ser capaz de conversar e ler/escrever em inglês sem problemas (e eventualmente ser entrevistado em inglês caso necessário).

Estamos procurando por pessoas criativas, que gostem de inovação, de pesquisar e identificar novas tendências e de encarar desafios complexos com agilidade e velocidade. Nosso time é pequeno, jovem e nosso ambiente está em constante mudança e evolução. Queremos pessoas irreverentes, que gostem de desafios, com idéias novas e com vontade de criar produtos incríveis!

A empresa oferece contratação apenas por CLT e benefícios como plano de saúde e ticket refeição. Estamos localizados na Vila Olímpia em São Paulo. Vamos dar preferência para pessoas de São Paulo mas também vamos olhar com carinho currículos de pessoas de fora e daremos auxílio para mudança caso necessário.

Se você se encaixa em algum destes perfis, mande seu curriculo em inglês para mim (gc AT yahoo-inc.com) com uma lista dos últimos 3 livros técnicos que leu. Não esqueça de colocar links para o seu Twitter, LinkedIn, GitHub e o que mais você achar relevante e que pode nos ajudar a te conhecer melhor. :)