Comments on: We’re hiring! http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/ Blog sobre desenvolvimento de software e tecnologia Tue, 31 Aug 2010 16:41:22 -0400 http://wordpress.org/?v=2.8.4 hourly 1 By: Wanted! » Guilherme Chapiewski - Blog sobre desenvolvimento de software e tecnologia http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/comment-page-1/#comment-2123 Wanted! » Guilherme Chapiewski - Blog sobre desenvolvimento de software e tecnologia Wed, 15 Oct 2008 20:51:23 +0000 http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/#comment-2123 [...] Mais uma vez estamos contratando na Globo.com! [...] [...] Mais uma vez estamos contratando na Globo.com! [...]

]]> By: Globo Vídeos Mobile » Guilherme Chapiewski - Blog sobre desenvolvimento de software e tecnologia http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/comment-page-1/#comment-1820 Globo Vídeos Mobile » Guilherme Chapiewski - Blog sobre desenvolvimento de software e tecnologia Thu, 25 Sep 2008 23:26:25 +0000 http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/#comment-1820 [...] precisávamos agir muito rápido para entregar alguma coisa em 2 Sprints. Por isso que eu digo que aqui nós somos “agnósticos” de tecnologia - usamos a melhor ferramenta para resolver cada problema. No fim das contas foi uma experiência [...] [...] precisávamos agir muito rápido para entregar alguma coisa em 2 Sprints. Por isso que eu digo que aqui nós somos “agnósticos” de tecnologia – usamos a melhor ferramenta para resolver cada problema. No fim das contas foi uma experiência [...]

]]> By: Leonardo Borges http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/comment-page-1/#comment-659 Leonardo Borges Tue, 29 Apr 2008 01:36:59 +0000 http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/#comment-659 Esse tipo de oferta deveria ser mais comum no mercado brasileiro. A Globo.com aposta na criatividade e potencial de seus profissionais. Eles não querem "funcionário público" trabalhando lá dentro. Essa provavelmente é uma das grandes razões pela qual o time é coeso, qualificado e motivado. Lembra a mentalidade das maiores empresas de software do mundo, como Google. O triste é saber que no Brasil esse tipo de empresa é uma espécie tão rara. Esse tipo de oferta deveria ser mais comum no mercado brasileiro. A Globo.com aposta na criatividade e potencial de seus profissionais. Eles não querem “funcionário público” trabalhando lá dentro. Essa provavelmente é uma das grandes razões pela qual o time é coeso, qualificado e motivado. Lembra a mentalidade das maiores empresas de software do mundo, como Google.

O triste é saber que no Brasil esse tipo de empresa é uma espécie tão rara.

]]> By: Felipe Conter http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/comment-page-1/#comment-658 Felipe Conter Mon, 28 Apr 2008 00:45:23 +0000 http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/#comment-658 Eu fui ao FISL e parece que ao ver sua palestra, encontrei o lugar onde queria trabalhar. Desenvolvimento Ágil é o tema de minha monografia.. final do ano já estarei formado. Pode ter certeza que vou enviar o currículo. Abraço xD Eu fui ao FISL e parece que ao ver sua palestra, encontrei o lugar onde queria trabalhar. Desenvolvimento Ágil é o tema de minha monografia.. final do ano já estarei formado.

Pode ter certeza que vou enviar o currículo. Abraço xD

]]> By: Everton J. Carpes http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/comment-page-1/#comment-657 Everton J. Carpes Thu, 24 Apr 2008 17:20:55 +0000 http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/#comment-657 copiando o André Faria, realmente, vou ler pra minha equipe e reenviar pra empresas clientes que desenvolvem... exemplar o comportamento de vcs. programadores polygotas (http://memeagora.blogspot.com/2006/12/polyglot-programming.html), interessados em evoluir. Desde o FISL, a Globo virou minha citacao predileta para questionar a postura de pessoas e empresas da minh regiao, sobre seus modelos de desenvolvimento. André Faria realmente tem razao, eh assim que devemos nos tornar e eh disso que precisamos. copiando o André Faria,

realmente, vou ler pra minha equipe e reenviar pra empresas clientes que desenvolvem… exemplar o comportamento de vcs.

programadores polygotas (http://memeagora.blogspot.com/2006/12/polyglot-programming.html), interessados em evoluir.

Desde o FISL, a Globo virou minha citacao predileta para questionar a postura de pessoas e empresas da minh regiao, sobre seus modelos de desenvolvimento.

André Faria realmente tem razao, eh assim que devemos nos tornar e eh disso que precisamos.

]]> By: Bruno Dulcetti http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/comment-page-1/#comment-656 Bruno Dulcetti Thu, 24 Apr 2008 14:55:52 +0000 http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/#comment-656 Nerds? Eu não sou nerd não. :D Esqueceu de citar o Xbox360 e o Wii Guilherme. Acho que o pessoal tb gostaria desse diferencial :P Nerds? Eu não sou nerd não. :D

Esqueceu de citar o Xbox360 e o Wii Guilherme. Acho que o pessoal tb gostaria desse diferencial :P

]]> By: André Faria http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/comment-page-1/#comment-655 André Faria Thu, 24 Apr 2008 02:24:18 +0000 http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/#comment-655 Cara, Parabéns!!! Muito bom, vou ler isso para minha equipe amanhã, você conseguiu expressar exatamente o que um bom profissional deve ter em mente: "constante evolução". Esses também são os profissionais que nós precisamos, e que precisamos nos tornar!!! Abraço. Cara, Parabéns!!! Muito bom, vou ler isso para minha equipe amanhã, você conseguiu expressar exatamente o que um bom profissional deve ter em mente: “constante evolução”. Esses também são os profissionais que nós precisamos, e que precisamos nos tornar!!!

Abraço.

]]> By: Tiago Albineli Motta http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/comment-page-1/#comment-654 Tiago Albineli Motta Thu, 24 Apr 2008 00:47:07 +0000 http://gc.blog.br/2008/04/23/were-hiring/#comment-654 Vou mandar meu curriculo ainda hoje! Vou mandar meu curriculo ainda hoje!

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